רובין וורהול, אשר עבד במחלקת הנוער של מכבי תל אביב מ-2017 ועד 2024, דורש מהצהובים תשלום בגובה של 817,000 ש”ח במכתב התראה לפני תביעה שנשלח למשרדי המועדון על ידי נציגו של וורהול, עו״ד שי אליאס.
במכתב מציין עו״ד אליאס כי: “ביום 21.4.2017 התקשר עמכם מרשי ועבד בשורותיכם עד החלטתכם לפטרו ביום 16.5.2024 וזאת מבלי שנערך שימוע כדין. מרשי הוזמן לישראל ותחילה הועסק על ידיכם כמומחה, על כל המשתמע מכך. שכרו של מרשי תלוש חודש 4/2024 למשל עמד על סך של 42,545 ש”ח ברוטו, סך של 1,933 ש”ח ברוטו ליום עבודה. בנוסף אציין, כי מרשי עבד גם באקדמיה ובהתאם להוראת סעיף 4.4 להסכם, מאחר והיו מדי כל שנה כ – 200 ילדים באקדמיה לכדורגל זכאי מרשי לתשלום של 65 ש”ח עבור כל ילד קרי 13,000 ש”ח מדי כל שנת העסקה בבית ספר לכדורגל״.
עוד נכתב במכתב שנשלח למכבי ת״א: ״במשך שנים עבד מרשי שעות רבות ומאומצות וביצע את עבודתו ללא דופי, תוך קידום האינטרסים של המועדון, וזכה תמיד לתשבחות רבות. על אף האמור, בחרתם שלא לגמול למרשי כפי המגיע לו, ונותרתם חבים לו זכויות רבות. לדוגמה, למרשי לא נפתחה קרן פנסיה על אף שבמשך שנים ניתנה האפשרות לפתוח קרן שכזו לעובדים זרים. יצוין, כי תחילה אמרתם למרשי כי הפנסיה כלולה בשכר, אך כעבור זמן מה אמרתם למרשי כי הוא זכאי להפרשי פנסיה רק ממועד הפנייה לשם קבלת הפרשי פנסיה. בנוסף, הבטחתכם למרשי כי אף על פי כן הוא יקבל את הפרשי הפנסיה עבור המועד בו החל את עבודתו ועד למועד פנייתו לקבלת הפרשי פנסיה, מעולם לא קוימה״.
עוד טוען עו״ד אליאס בשם וורהול: ״כמו כן, בחרתם שלא לשלם למרשי שכר עבודה כדין ובהתאם להיותו עובד זר מומחה. יצוין, כי אמרתם למרשי ששכר מומחה הינו כפול מהשכר המקובל במשק. שבוע לפני סיום עונת המשחקים 2023/2024, כאשר כל הקבוצות האחרות כבר איישו את תפקיד המאמן, הזמנתם את מרשי לשימוע בלי לומר לו מה הסיבה לכך ומבלי שקיבל זימון לשימוע כדין. במהלך השימוע שאל מרשי מדוע זומן אליו, והשבתם לו כי אתם עושים "ארגון מחדש" וכי משכורתו גבוהה מדי. מרשי הופתע מאוד, הסביר כי התקשר עמכם בחוזה על תקן מומחה, ועקב הזמן שבו נערך השימוע, לא יכול היה מרשי למצוא לעצמו עבודה אחרת, שכן, כאמור, קבוצות אחרות כבר היו מלאות. לא למיותר לציין, כי מרשי הסתמך על חוזהו עמכם ואף קנה בית בתל אביב, שם מרכז חייו”.
עו"ד שי אליאס (שחר גרוס)בנוסף נטען במכתב: “מרשי עבד בימי שבת מהשעה 07:00 ועד השעה 15:00. למרות זאת, לא שילמתם לו בגין גמול עבודה בשבת. בנוסף, הבטחתם למרשי בתקופת העסקה, כי מרשי יקבל החזר על כרטיסי טיסה שרכש לעצמו, אך מעולם לא קיימתם את הבטחתכם״.
לסיכום טוען עו״ד אליאס: “בהתאם למסמכים שהונחו בפניי, זכאי מרשי לסעדים הבאים:
א. השבת תשלום כרטיסי טיסה 515.68 יורו סך של כ –,060 ש"ח. מצ"ב אישור תשלום כרטיסי טיסה.
ב. תשלום פיצויי פיטורין כ – 297,815 ש”ח.
ג. תשלום כספי פנסיה סך של כ – 49,000 ש"ח.
ד. הפרשי שכר עבודה לרבות תשלום עבור עבודתו באקדמיה לכדורגל כאמור לעיל סך של כ- 100,000 ש"ח.
ה. ימי הבראה – 46 ימי הבראה במכפלת 418 ש”ח ליום סך של 19,228 ש”ח.
ו. דמי חופשה – לפי תלוש 4/24 29.91 ימי חופשה במכפלת 1,933 ש”ח ליום סך של 57,816 ש”ח.
ז. אי קיום שימוע כדין בגובה 2 משכורות סך של 85,090 ש”ח.
ח. אי מתן הודעה מוקדמת – 42,545 ש”ח.
ט. פיצוי בגין פיטורין שלא כדין סך של 50,000 ש"ח.
י. גמול עבודה בשבת – במשך 7 שנים – 280 ימי שבת במכפלת 2 שעות עבודה נוספות שלא שולמו בשבת (נלקח לצורכי פשרה שעתיים למרות שהעבודה הייתה 4 שעות בשבת)במכפלת 1,933 ₪ ליום במכפלת 150 אחוז סך של 162,372 ש”ח”.
“מרשי אומד את סכום הכספים המגיעים לו בסך של כ-817,000 ש”ח (קרן). הנכם מתבקשים לשלם למרשי סכומים אלו תוך 14 ימים, שאחרת הורני מרשי לפעול בהליכים המשפטיים העומדים לרשותו, לרבות תביעה לבית הדין האזורי לעבודה”.
תגובת מכבי ת״א תובא לכשתקבל.